Histórico acuerdo en Guasave: Se levanta la huelga del STASHAG tras lograr un convenio financiero y operativo estratégico

​GUASAVE, SINALOA.– Tras cuatro días de parálisis laboral, el conflicto entre el Gobierno Municipal y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Guasave (STASHAG) llegó a su fin la tarde de este viernes 3 de julio. En una entrevista exclusiva para Periódico Mercurio, el Secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval, confirmó la firma de un convenio colectivo que no solo destraba la huelga iniciada el pasado 30 de junio, sino que sienta las bases para una profunda reingeniería administrativa dentro del municipio.

​El funcionario calificó este pacto como un "acuerdo histórico y equilibrado", diseñado meticulosamente para respetar los derechos de la base trabajadora sin asfixiar las ya comprometidas arcas municipales.

​Incremento escalonado: Justicia social para los que menos ganan

​Uno de los pilares del convenio es el esquema de aumento salarial, el cual se aplicará de manera proporcional para proteger la economía de los empleados más vulnerables.

​"Hoy se logra un acuerdo con un incremento que va escalonado, privilegiando en un 5.8% para los trabajadores que menos ganan, y llegando hasta un 1% para los que más perciben", detalló Valle Sandoval, enfatizando que la propuesta se ajusta estrictamente a la realidad financiera actual de Guasave.

​Reingeniería interna: Menos burocracia, mayor eficiencia

​Más allá del beneficio económico inmediato, el verdadero impacto de esta negociación radica en un compromiso mutuo para modernizar la estructura del Ayuntamiento. Valle Sandoval reveló que se implementará un reacomodo de personal en áreas clave, eliminando la saturación de plazas en departamentos que hoy operan con herramientas más actuales.

​Esta reestructuración, pactada de común acuerdo con la dirigencia sindical, busca optimizar los servicios públicos sin que esto signifique vulnerar las garantías laborales de los sindicalizados.

• ​Optimización operativa: Las áreas del Ayuntamiento mantendrán su ritmo de trabajo pero con menor personal, migrando hacia una administración más ágil.

• ​Reubicación estratégica: Los empleados sobrantes de ciertas dependencias serán trasladados a sectores donde la demanda ciudadana es mayor y más urgente.

• ​Modernización institucional: Se busca adaptar la fuerza laboral del municipio a las necesidades tecnológicas y operativas de la actualidad.

​Un balance positivo para la ciudadanía

​Para la administración municipal, el levantamiento de la huelga representa un tanque de oxígeno que garantiza la continuidad de los servicios hacia la ciudadanía. El Secretario del Ayuntamiento concluyó manifestando su optimismo ante el rumbo que tomará la gestión pública a partir de este histórico acuerdo.

​"Es un acuerdo que en lo personal lo calificamos como muy positivo para el Ayuntamiento de Guasave, pero también para salvaguardar los derechos adquiridos por parte de los trabajadores sindicalizados", puntualizó.